Jag har uppriktigt inte haft speciellt mycket med Google att göra förutom kontakten med deras head-hunter tidigare i vår. Idag var det en intressant artikel i VA. Vad kommer att fälla jätten till slut?
Tror det är väldigt enkelt att svara pÃ¥. Kärnan i företaget vill skapa ett annorlunda företag. “Don’t be evil” och allt det där ni vet. Hedersvärda saker. Men hur fÃ¥r man andra i företaget att skriva under och verka efter dessa enka principer? Kontoret i Sverige ger i alla fall inga direkta positiva signaler i den här bemärkelsen. Till och med ledningen hos Ericsson verkar “cherry” i jämnförelse. Inte heller blev jag speciellt “impad” av head huntern (som iod tidigare arbetat pÃ¥ Microsoft med samma jobb). Var inte bättre än nÃ¥gon annan huvudjägare jag pratat med och man fick snarare känslan att man skulle vara glad att man blev tilltänkt för ett jobb pÃ¥ Google än känslan av att jag skulle kunna göra nytta där för deras organisation. Resultatet blir en urvattnad organisation med lydiga soldater som bara gör vad dom skall eller snarare nästan.
Nu fÃ¥r vi bara hoppas att jag inte blir kallad pÃ¥ en intervju och att man läst den här texten för dÃ¥ kan det ju bli lite pinsamt…